In bedrijven heeft men te maken met verloop van personeel.
Het bedrijf leidt het personeel op en na enkele jaren besluit het personeel om naar een andere of soortgelijke onderneming te gaan of een eigen onderneming te starten. Veelal gaat dit in goed overleg of worden er schriftelijke afspraken gemaakt.
Bij het niet nakomen van gemaakte afspraken kan ex-personeel direct of een indirecte concurrerend voor uw bedrijf worden en aanzienlijke materiële, immateriële en financiele schade berokkenen.
